ネオ倶楽部グループでは、就職を希望する学生、社会人の方々

そして採用を希望する企業の人材確保のサポートを3つのグループ会社にて行っています。

■就職エージェント九州株式会社■


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就職支援事業

私たち就職エージェント九州は、新卒の求職者の方を中心に第2新卒・中途の方々への就職支援を完全無料にて行っております。

一気に企業に出会いたい方には企業紹介イベント、自分自身の性格や状況に合う求人を探している方には個人面談での企業紹介、まず就活スキルを向上して応募されたい方には面接対策や自己分析などのセミナーを、大学内や弊社セミナールームにて開催しております。

どのような状況の方にも対応できる様々なサポートをご用意しておりますので、就職活動を一人で悩まないで、まず就職エージェント九州にご相談下さい。就職エージェント九州で就活のプロと一緒に就職活動を行いましょう。

採用支援事業

就職エージェント九州では、採用における母集団形成から選考のお手伝い、内定後のフォロー、
入社後の社員教育まで、ただ紹介だけではなく貴社の人財となるまでをワンストップで
サポートを行っています。
「貴社の社外人事部」として、他人事ではない自分事として「どうしたら会社が良くなるか」
に着目した人財獲得に努めてまいります。

■株式会社キーカンパニー■

社員の定着と活躍で、企業の成長を支える「採用コンサルティング」

当社は「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」というコンセプトの下、採用支援サービスを提供しています。

採用活動とは自社の成長に欠かせない重要な経営戦略であると同時に、投資活動でもあり、せっかく採用した人材が早期離職したり活躍しなければ、投資のリターンが得られないばかりか、既存組織の弱体化を招くリスクもあります。

投資活動にリスクはつきものですが、採用力(採用デザイン力×採用活動力)の強化と積極的な情報開示で最小限に抑えることは可能です。

当社では、採用課題や採用リソースの分析に基づき、採用力(採用デザイン力×採用活動力)の強化を目的としたオリジナルの採用設計・戦略立案をメインとした採用コンサルティングサービスをご提供しています。

また選考プロセスにおける積極的な情報開示は、入社後のギャップの回避に繋がります。

採用力の強化と積極的な情報開示で、入社後の定着と活躍によって企業の成長を促進する採用活動、それが私たちの目指す採用活動です。